第50章 抄底全球人才，指南针的“芯”火燎原

韩国三星存储控制组的朴正东。

日本nec退下来的硬件架构师松下幸一。

还有几名知名板卡大厂的管脚设计工程师。

张折推门走入会议室。

十个外籍专家纷纷看向这个年轻的老板。

“各位。”

张折没有废话，直接把一份内部局域网的访问权限密码扔在桌上。

“里面有迈创全套的底层架构代码。”

“另外，还有一份我们其他部门自研的新型3d材质压缩渲染算法逻辑图。”

张折双手按在会议桌上。

“你们的任务，是用迈创的地基，结合这套新算法，画出第一张能送去流片的显卡芯片工程图纸。”

几个老专家互相看了看。

松下幸一忍不住开口：“张总，显卡核心算法的迭代需要极强的硬件试错。你们自研的算法，能在旧架构上跑通吗？”

张折没解释。

“你们登录看看就知道了。”

半小时后。

整个64层的会议室里安静得只能听到机箱风扇转动的声音。

松下幸一死死盯着屏幕上那几张经过转换的算法推导图。

呼吸越来越重。

旁边的朴正东更是直接站了起来，脸快贴到显示器上了。

“这不可能！”

朴正东指着屏幕上的显存占用预估数据。

“这种压缩比……按照这个算法，同等画质下，显存占用直接砍掉了一半！数据带宽翻倍！”

“这套逻辑能直接把硬维达现在的产品压在地上打！”

这十个在半导体行业摸爬滚打了半辈子的老油条，全被这几张图纸震懵了。

他们本以为跳槽来只是拿高薪养老，没想到这里藏着能掀翻行业牌桌的东西。

张折站在一旁。

他不怕这帮人偷技术。

核心压缩算法在小艾的黑盒里，这帮人只负责把算法对应到物理管脚和电路走线上。

没有源代码，他们拿着走线图也逆推不出核心逻辑。

“张总。”

松下幸一摘下眼镜，手有些抖，“给我们三个月。我们能把这套图纸排出来。”

“一个月。”

张折竖起一根手指，“一个月内，我要看到初版架构图。”

离开64层。

史文龙跟在张折身后。

“这帮人技术还可以。”

“他们只是过渡。”

张折走进电梯，“我们不可能永远靠外籍佣兵打仗。这帮人真正的作用，是给咱们的人当教官。”

“去办校招。”

两天后。

国内几大顶尖高校。

清华大学、西安电子科技大学、上海交通大学等等。

正值毕业季。

各大外企招聘海报前围满了学生，但放出的岗位几乎全是外围测试、销售工程师。

真正涉及芯片底层的研发岗，对国内学生完全封闭。

就在这时，一张黑底白字的巨型海报贴在了就业办最显眼的位置。

指南针科技芯片设计部招聘。

没有画大饼的标语，只有刺眼的几行字。

“岗位：显卡底层架构助理工程师。”

“薪资：提供国内顶薪。上不封顶。”

“带教：前三星、nec等十人国际专家团一对一实战指导。”

“工作内容：直接参与国内首款自研显卡核心图纸开发。拒绝外包打杂，直面核心代码。”

清华某宿舍。

一个男生手里攥着海报传单，猛地推开门。

“卧槽！指南针搞大动作了！”

室友正在改去某外企面测试岗的简历。

“指南针？那个做幻影商城的公司？他们要去造显卡？”

“不光造，还要直接搞底层研发！”

男生把传单拍在桌上，震得水杯直响。

“他们请了国际团队带队，并且允许咱们直接接触核心图纸的设计工作！”

宿舍里安静了一瞬。

对于这帮学微电子、熬了四年底层逻辑的学生来说，能摸到真刀真枪的核心研发图纸，亲眼看着怎么从零画出属于中国的高端显卡。

哪怕是去打下手，这段经历也足以让他们在技术上脱胎换骨。

“还去个屁的外企测试组！”

室友一把将桌上正在改的简历撕成两半。

仅仅三天时间。

指南针人事部的邮箱爆满。

五千多份简历涌入后台。

这批本打算去外企当测试员、或者准备改行的苗子，被指南针彻底点燃。

半个月后。

大厦64层。

数十名经过严苛背调、签下保密协议的国内名校生，被安插在十名外籍专家身边。

整个研发大厅灯火通明。

专家在排线布局，旁边的年轻人死死盯着屏幕，疯狂吸收着每一个参数背后的逻辑。

一条属于国内显卡的新军，正在这层全封闭的楼里成型。

王文斌拿着一份文件推开张折办公室的门。

“张总，周海那边谈妥了。”

王文斌把文件放在桌上，“联华电子接单。只要我们的图纸定稿，他们随时留出产线开工。”

张折看着合同上的签章，思考从哪里开始。