第285章 员工009
有些故事，只适合在深夜被轻轻翻开。
  第285章 员工009
  总裁办公室8个成员到齐之后，接下来的两周，周雨萌把自己三年来积累的所有经验，毫无保留地传授给新团队。
  她製作了详细的《总裁日常工作流程手册》、《跨部门协调注意事项》、
  《高管会议筹备標准》等十几份文档，带著团队一项项过。
  “陈总每周一上午有固定的高管例会，我们需要在前周五下班前收集齐所有匯报材料，周日晚上统一发送给陈总和各中心负责人预览！”
  “陈总出差时，行程需要跟安保组报备，隨行包里必须备有：备用手机充电器、纸质笔记本、常用药品清单、紧急联繫人表，这些要提前一天检查准备好！”
  “收到各部门报送的文件，第一步不是直接转给陈总，而是做初步分类：a类紧急重要，2小时內处理；b类重要不紧急，当天处理；c类常规事务，按流程流转。”
  “跨公司协调时，记住一个原则：我们是桥樑，不是决策者，我们的任务是准確传递信息、协调时间、跟踪进度，而不是替其他橙子系的老总们做判断。”
  周雨萌讲得很细，甚至有些琐碎。
  但新团队成员都听得认真..
  他们知道，这些细节背后，是一个企业最高效运转的密码。
  第三周，实战开始。
  周雨萌开始有意识地把工作分出去。
  她让赵小雨负责办公用品採购和访客接待，陈璐接手所有报销审核，王名浩专职管理陈默的日程表，张微开始梳理公司三年来的技术档案..，刚开始並不顺利。
  陈璐第一次处理陈默的差旅报销时，漏了一张机场停车费发票；赵小雨安排来访接待，使用不规范拼音搜索，差点把两位同名不同姓的供应商代表搞混；王名浩调整会议时间时，忘了通知海外业务部门的电话接入方式..