第173章 迎接考核

  刘一菲嘆气道，“这有什么办法？考核就是指挥棒，一年到头工作干得怎么样，不看老百姓增加了多少收入，只看考核的分数高不高！而且为了追求考核名次，许多地方都在弄虚作假......”

  陈光明知道，过多过细的绩效考核，导致的恶果是迫使或者鼓励基层弄虚作假。他看过一档电视节目，外县有一个乡镇，上面下达的培训任务，一个月就有好几十场，任务这么重，根本完不成。那么怎么办呢？他们採取的办法就是，上有考核、下有对策：摆好桌椅、人员就座，拍照上传、大功告成。

  这事被曝光，当省电视台的记者去採访时，当地的一个镇干部坦承：“这种做法，不光我们这样做，大家都在这样做，领导们也都知道怎么回事，只是不说破而已。”

  后来省电视台採访了市长张志远，张志远对於这种做法，也是非常反感的，他感慨地说：“我们常常痛感於，一些地方、一些部门『用形式主义的方式来反对形式主义』，但在这种『千分制』『双千分制』的考核体系下，基层干部学会了『以形式主义应付形式主义』，反正大家都知道是怎么回事。”

  “长此下去，大家都去搞形式了，哪还有人真正把老百姓的疾苦放在心上，哪还有人真正去为老百姓办实事......”

  为此，张志远还在全市搞了一场清除形式主义的活动。

  要是张志远知道，这种以形式主义应付形式主义的做法，现在是按下葫芦起来瓢，不知他有何感想。

  想到这里，陈光明嘆了口气道，“反对形式主义，任重道远呀！归根结底，上面是考核指向问题，下面是工作责任心问题......”

  刘一菲道，“你也不要过於愤慨了，现在是人在屋檐下，不得不低头......等你掌了权再说吧。”

  陈光明指著材料，笑道，“你们都准备得这么充分了，还需要我出面吗？”

  “当然需要你出面，”刘一菲白了他一眼，“领导出面，才显得重视，这样考核组想扣的分，也不好意思扣了。”

  “你只要和他们见个面，说说客气话，后面由我们来负责。”

  陈光明苦笑著说，“原来我这是个泥胎菩萨而已。”

  这时，县考核组到了楼下，刘一菲和王林急匆匆下楼迎接。

  来大山镇的，是第二考核组，组长是人社局副局长张震，组员有两位，都是从各部门抽调的人员，一个叫刘国超，一个叫韦元浩。