847 讲讲道理？
有些故事，只适合在深夜被轻轻翻开。
苏清影说开除周达的原因开除杨阔的原因就说了一句：“杨阔且前在公司只是挂名，不为公司做事直接开掉！”
说完又道：“谁有意见？都可以说说，我希望反对我的人，能说出道理来，而不是为了反对而反对，这样的人，无论是现在还是将来都不适合留在金福董事会。”
苏清影最后这几包话已经有警告的意味。
在场所有人都明白一件事那就无论如何苏清影将来都要接班！
在坐的十多名董事都你看我我看你的，相互交流一下眼神。
他们都不会先说话，都明白还没轮到他们说话。
啪啪啪！
掌声！
是苏夫人一个人干巴巴的掌声。
她为自己女儿鼓掌，嘴角带着些许冷笑，一边拍一边笑，笑容渐渐变得有些赞赏，却是揶揄的赞赏。
“不错不错！你今天真的是让妈妈刮目相看，你今天真的很有勇气。”苏夫人面带笑容的说着，却又脸色一沉道：“不过今天的事！我说不行它就不行！”
苏夫人说着，目光扫视其他董事语速加快道：“刚刚苏副总说的倒也有几分道理，但是我不认为这是一个合适的手段，消除影响，做出态度方法有很多，不一定要开除安保部主管。”
“周达为金福集团辛辛苦苦十几年了，从当初下面一个工厂的安保经理一直做到今天总公司主管的位置，他一直恪尽职守兢兢业业，他是一个没有任何错误的老员工，就这样开除他，那岂不是寒其他老员工的心？”
这段话是苏夫人刚刚才想的。
因为苏清影发出了“威胁”她要讲道理，那苏夫人就能跟她讲道理，这点能力她还是有的。
“还有！你说可以让周达引咎辞职，私下里给他一笔补偿？”苏夫人，又看向苏清影道，反问了一句： “如果他不同意呢？”
顿了一下，苏夫人又扫视道：“周达他可以不同意，那是他的权利，那就只能开除他？之后呢？他就可以闹到劳动仲裁，他甚至可能会被竞争对手利用，闹上媒体被大做文章。”
“你们谁想看到新闻上出现《金福为平息舆论违反劳动法开除无错老员工》这种新闻标题？这件事要是办好确实是可以做出态度平息一些舆论，但如果没做好呢？”
“目前关于我们集团的负面新闻很多，我们正在风口浪尖上，在这种紧要关头有必要冒这种风险吗？”苏夫人说，又直视着苏清影。
其实她说的不对，周达是她的人，说服周达轻而易举，私下里给一笔足够的补偿一点问题都没有。