第862章 郭曼彤的安排和匯报
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  她巧妙避开了对集团內部变动的深入討论，將焦点重新拉回到陈澈身上。
  显然，她依旧將陈澈视为需要极致维护的顶级客户兼总部的神秘大佬。
  时至今日，郭曼彤依旧不知道，她面前的年轻人就是幕后老板，所谓的集团改制，最后都需要他点头同意。
  陈澈不怎么管理公司，不过他几乎有时间就会查看各个集团的情况。
  尤其是他在意的公司。
  每个集团专业上的事情，陈澈向来不喜欢唱反调，不过他有他抓的点。
  比如，集团某项决议符合公司利益，但是否符合社会的利益？
  这不是陈澈圣母，而是抓小放大的一种管理方式，藉此敲山震虎。
  符不符合社会利益，不重要。
  重要的是，陈澈能不能做主。
  陈澈说好的放权，如果成天抓著公司每一个决议，什么公司都得跨。
  远程微操，要不得。
  然而怎么放权的同时，还能不被蛊惑，就是他成立秘书会和战略发展委员会的初心，主要通过方向和影响控制全局。
  其中，影响是必抓的。
  因为確实，集团有一些决策可能对集团有利，但会损害消费者的权益。