第252章 另一方47%的股份
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  可乐小说，这里是梦开始的地方，也是梦想成真的地方。
  陈澈要辞去新喜咖啡董事长，彻底隱居幕后的想法跟南姐说了。
  秦雅南当时不同意。
  最后所谓的睡服，其实是双方各自退了一步，选择一条新的赛道。
  秦雅南为什么不同意，原因在於她希望陈澈成长，有管理企业的经验。
  然而秦雅南当时也突然醒悟，陈澈是真有管理能力，可从来都没有真正管理过任何一家公司，这是压根不想管。
  为什么说陈澈有管理能力。
  首先要搞清楚什么叫管理能力。
  其实就只有五大方面，一是解决问题的能力、二是沟通协同能力、三是压力承受能力、四是精准辨识能力、五是规划能力。
  而五大能力，其实无非是把四项基础做好，那就是计、组、控、领。
  在计划方面，整个新喜咖啡到如今的所有战略，都是陈澈亲自定的。
  在组织方面，因为秦雅南的存在让陈澈看起来无所事事，但人和工作有没有协同能力，陈澈心里有一把明镜。
  在控制方面，无论是控制成本还是控制公司，陈澈说不上好但也不差。
  在领导方面…
  其他公司就不说了，在新喜咖啡有那位高层敢不把陈澈当回事、敢不服从他的命令吗？暂时还没有一个人。