第131章 友商的动作

李明昊，目前熊猫科技渠道管理的负责人，是许浪从一家大型家电连锁企业挖来的渠道负责人，有着相当成熟的渠道拓展经验。

然而电话刚一接通，那头传来了李明昊充满挫败感的声音。

“许总，抱歉，线下的事情可能比我们想象的要棘手得多。”

“panda1的渠道提成太低了，迪信通、苏宁这些全国性的连锁卖场都不愿意接入，其他手机厂商给到30%以上的渠道利润，而我们只能给到5%，就算我们价格更低，他们也不愿意接受。”

说完这些后，李明昊的语气更加沉重了几分。

“这还不是最麻烦的，最麻烦的是我联系了一些区域性的中小渠道商，他们本来对panda1很有兴趣，但昨天开始态度突然来了个180度的大转弯，全都找借口拒绝了，我侧面打听了一下，好像是htc、酷派那几家厂商联合给所有渠道商下了二选一，要是卖熊猫手机就不能卖他们的手机......”

听完汇报，许浪的脸上没有丝毫意外，也知道那场直播已经彻底得罪了整个传统手机行业，这种抱团封杀本就在预料之中。

“行，我知道了。”许浪的语气并没有什么意外。

“既然这些传统渠道走不通，那我们就自己拓展自己的线下渠道。”

“现在开始立即终止与所有渠道商的谈判，我们熊猫科技不跟他们玩了。”

“从今天起，你们渠道部门调整一下重心，先在一线省会城市建立起熊猫科技的官方售后点，等我们下一代产品发布后，就可以建立体验门店了，装修风格走极致简约的科技风，到时候我会让运营部门把设计图纸发给你们。”

“我就不信了，没有这些传统渠道，我们熊猫科技自己就玩不转线下渠道了。”

电话那头的李明昊瞬间感到一阵热血，内心也不得不感慨，还是年轻的老板好，要是以前的老板，现在说不定还想着怎么和气生财，哪会像许总这样不跟他们玩了，我们自己干的霸气。

“明白了，许总，保证完成任务。”

挂断电话，许浪正打算把上辈子小雷科技和华荣ov等线下拓展的“新零售”体系整合起来，突然门口传来一阵敲门声。

技术负责人陈凯推门而入，脸上带着几分凝重，将两份辞职报告放到了许浪桌面上。

“许总，刚刚os核心组的两个骨干工程师同时提出了离职，我问了原因，他们支支吾吾只说是想换个环境，但我感觉事情没这么简单，这两人都是我们高薪从外企挖来的，而且工资待遇给得很高，还有期权，不应该才入职不到半年就要离职......”

许浪看着那两份辞职报告，很快就想起了这两个技术人员，虽然不是绝对的核心人物，但也是其中关键，再加上之前的渠道封锁事件，许浪瞬间就明白了，这大概就是友商的手笔了。

“陈师兄，让他们两个现在来我办公室一趟，跟他们聊一下。”

“没事，走就走吧，我们现在也在培养一些我们自己的工程师，而且我们的名气也打响了，人员方面不用担心，我会让人事加快招人的。”

陈凯点了点头，没有再说什么，直接走出了办公室。

过了一会，两名略显局促的工程师低着头走了进来，那小心翼翼的样子仿佛做了什么亏心事一样。

许浪没有绕圈子，只是将他们的辞职报告轻轻推了过去，声音平淡却带着一股洞悉一切的压迫感。

“事情的大概我都知道了，放心，工作都是个人的自由，我不会干涉，就是想问一下，到底是哪个公司想要挖你们？”

两人浑身一震，头埋得更低了，支支吾吾不敢说话。

许浪看着他们闪躲的眼神，也没有再追问，只是换了个话题。

“我记得你们入职的时候，公司给的薪资是你们上一份工作的1.5倍，而且还有年底丰富的奖金，公司还承诺会授予你们第一批核心员工期权，待遇方面公司没有辜负你们吧？”

其中一个稍显年轻的工程师终于忍不住抬起头，眼中带着一丝愧疚，小声辩解道。