第37章 技术考验和劝说

“许学弟，其实这几天我也玩过开心农场，其中有几点小问题，用户每偷一次菜，不仅要扣被偷者的库存，还要加偷窃者的金币和经验，同时生成一条日志记录。”

“我觉得可以水平分库分表，农场游戏有个好处，用户之间除了好友关系以外，其他数据是隔离的，可以直接按用户标识取模，把用户的数据拆分到不同的物理库里，这样一来写入压力就被分散了......”

“还有就是消息队列，除了偷菜、种菜这些动作需要实时处理，其他像好友日志和经验值这类内容完全可以延迟显示，可以搞个异步队列，把这些非核心的操作扔进去排队慢慢处理，这样能削掉至少40%的瞬时数据库压力......”

“还有我发现加载游戏时，很多素材图每次都要从服务器拉取，占用了大量的带宽，要是把这些静态资源剥离出去，架设反向代理或者购买内容分发服务，就可以大大减少带宽的占用......”

许浪没有打断，就这么认真地听着，不时点点头，嘴角慢慢勾起了一抹满意的弧度。

陈凯确实有实力，很多许浪当时为了省时省力省钱，让开心农场能够快速上线而做的简单处理，居然都被陈凯发现了。

不管是现在发现的问题，还是之前深入研究的结果，那都说明陈凯确实上心了，懂技术的同时还懂产品。

“师兄，你的思路很清晰，怪不得能够拿到企鹅的录用通知。”许浪由衷地赞叹道。

“既然师兄看出来了，我也就直接说了，之前为了让产品尽快上线，我做了很多简单处理，毕竟我一个人实在忙不过来。”

“现在开心农场上线10天，整个项目基本都稳定下来了，日活和流水都在持续走高，昨天张院长出面，直接特批一条专用光纤和10万的孵化资金。”

“我一个人实在忙不过来，需要找一个懂技术懂产品的人协助我运营开心农场。”

“虽然师兄的技术很强，但企鹅这样的互联网巨头根本不缺技术强的人，就算去企鹅也只能慢慢熬资历......”

许浪简单地说着关于去大厂的不足后，一旁的陈凯也是认可地点了点头。

“师兄要不要考虑一下来我这里，虽然我这里只是一个很小的初创团队，现在只有两人，但我可以让你成为联合创始人，兼任技术负责人，后续的技术团队由你来带，技术上有什么不懂的我们也可以相互讨论。”

说到这时，许浪的声音带上了一丝诱惑。

“虽然现在我给不到企鹅那样的高薪，但我可以给师兄5%的开心农场股权，师兄觉得如何？”

陈凯瞬间愣住了，来的时候虽然有了预想，但没想到许浪居然真的给了股权。

两个选择在陈凯脑海里不停地打架。

一边是年薪30万以上，福利待遇较好且有稳定上升通道的大厂工作，不管是身份还是收入都已是应届生中的上上之选。

一边是让自己都感到惊艳的天才少年，用了不到一个月就获得了这样的成绩，未来的趋势更是不可限量，虽然现在没有收入，但却能够拿到5%的股权。

陈凯的脑海里两个选择不断对比着，一边是稳定的生活，一边是充满想象的未来。