第195章 制定工资制度

“谢谢阿义！”

“谢谢老板！”

三人高兴地接过钱，这笔钱可比旁人一个月的工钱还要多。跟着林子义是真的跟对了。

“好，接下来咱们发红包！我这两天也大致想了一下，咱们以前发红包的随机性太大，以后咱们发红包定一个章程，这样大家也能知道自己能赚多少。为我们的船队做大做强打下一个好的基础。”

“好！”下面的船工们高声附和道。

“先说大家最关心的每次出海的红包怎么发，我们把每次出海卖渔获的钱刨去加油加冰、渔船成本、船老大的提成还有各位的基本工资后剩下的钱再减去50块，如果还有剩余，那么剩余的部分每个人包括船老大再拿2%，20块封顶！当然如果封顶了的话，我可能会按心情再发一个喜钱。”

“老板，这到底怎么算啊！那个渔船成本还有基本工资是多少钱啊？”林志高一脸迷糊地问道。

“咱们每条船每次出海加油加冰是80块钱，船的成本按每天20块钱算，各位的基本工资平摊到每天，阿兵开的船是9块，大姨夫的是8块，老黄的是6块。比如今天大姨夫船上渔获一共卖了302块，刨去108块的固定成本和9块钱的提成，还剩185块，再减去50，最后剩下135块，每人就是两块七。”

“当然，看起来是比以前的少了。是因为我除了每天的红包之外，还设置了月度奖金和年度奖金。月度奖金分两块，第一是全月安全奖，如果一个月不出事故那么每个船工奖励10块，船老大20块！第二是全勤奖，除了特殊天气之外，我们每个月可以有一天休息，如果除此之外全部出海了，那么每月奖励船工5块，船老大10块！”

“哇！听起来不错啊！每个月还能再拿15块，这可是别人十天的工钱啊！”李大山兴奋地叫着。

“最后是年度奖金，这个分三块儿。第一是全年安全无事故奖，甲板工每人50块，船老大100块！第二是全年全勤奖，甲板工每人30块，船老大60块！最后是激励奖，全年赚钱最多的渔船，甲板工奖励100块，船老大200块！”

“嘶。。。轰天！这是往出撒钱啊！”

“老板真是大手笔！怪不得你能赚钱！”

“老板万岁！”

“阿义！论赚钱，我们永远也比不过你啊！你这海运太逆天！”大姨夫苦笑道。

“嗯。我所在的船除外，目前是你们两艘船竞争，后面可能陆陆续续会有新船加入。再有就是阿兵目前在我船上，除了提成和激励奖没有以外，其他的都按船老大来算。等有了新船再做安排！”

“谢谢老板！谢谢老板！”阿兵不住地感谢。他很知足，他知道自从跟了林子义之后他的生活发生了翻天覆地的变化，前两天又有媒人上门，说要给他介绍对象。他从心底里感谢林子义。

“另外，后续我应该会有好多条船陆续下水，欢迎大家积极介绍靠谱的船老大和船工过来，如果你介绍的人在我这里干够了一年，那么我按人头每人给大家50块钱！当然，之前的就不算了，从今天往后开始！”

“按照新的规则，算每天的红包和提成什么的就比较麻烦，所以咱们以后的红包奖金包括基础工资都是按月发放，下个月的5号之前，会给大家发放工资。”

“但是这几天的红包，我先给大家发了！接下来咱们发红包！”