第1433章 接班人的问题

贺时年是正处级，32岁的正处级。

并且还是正处级当中的实权干部。

他的职称也从四级调研员到了二级调研员。

享受相应职级职称下的工资待遇。

这样的年纪，这样的级别，和当初宁海县的吴蕴秋一样。

当初的吴蕴秋是32岁接管了宁海县，成为县委书记。

而现在的贺时年，也是32岁。

当然，严格来说，32岁还不满，还差几个月。

但贺时年是草根出身，并没有强大的背景和势力作为支撑。

32岁的年纪就能成为正处级的实职干部。

放眼京城不算什么，但在西南边陲省份。

尤其是在东华州这样的相对落后的地级市。

那是很耀眼的一颗高原明珠。

只要在体制内的人，都清楚，只要贺时年不中途陨落。

那么他的成就必然惊人，他的高度估计是很多人望其项背都不可能达到的存在。

而贺时年以后在州委之所以混得风生水起。

是因为州委常委中很多人和他的关系都保持得非常不错。

其中，姚田茂这个州委书记自然不必说。

其次，此次新上任的鲁雄飞，还有政法委书记周建松，都和贺时年的关系很微妙。

除此之外，宣传部部长顾云生、副书记梁凤伟，组织部部长宁贤，都和贺时年的关系也不错。

公示期结束之后，鲁雄飞正式成为州委秘书长、州委办主任。

而贺时年和鲁雄飞进行了工作上的交接。

将原先他负责的相关工作转交给了鲁雄飞。

鲁雄飞说：“原来的工作怎么干，以后还是怎么干。”

“至于分工，除了国安和机要之外，我想再给你加一加担子。”

对于鲁雄飞的工作，贺时年是支持的，也必须支持。

“老领导尽管吩咐，以后我就是你手下的兵，你指哪里，我打哪里。”

鲁雄飞主动给贺时年递了一支烟。

并没有将贺时年纯粹地当做下属看待。

他如今的位置，要是没有贺时年，不可能轮到他鲁雄飞。

所以不管是出于私人感情，还是出于政治考虑。

鲁雄飞都必须拿出相应的态度作为回报。

“你的主要工作还是为姚书记服务，这一点是暂时不变的。”

“至于以后变了，那是以后的事，以后再说。”

“我想着除了国安和机要两个部门之外，你再方分管常委办，你看怎么样？”

贺时年微微一惊，随即又是一愣。

常委办是州委部门中非常重要的一个部门。

负责州委常委工作的梳理协调，还有常委会议的纪要整理，归纳存档等。

纳永江时期，这个部门是由他亲自分管的，并没有交给常务副秘书长。

鲁雄飞上任之后，就将这个部门交给了贺时年。

一是对贺时年表达感激之意，另外则是表达对贺时年的信任。

贺时年也没有推辞。

“好，我服从领导的安排。”

两人点上烟，美美地抽了几口。

鲁雄飞点了点头，笑道：“现在你的级别也上来了。”

“是不是该为自己考虑一二，尽早做打算了？”

贺时年微微皱眉：“老领导这话的意思是？”

鲁雄飞说：“你不可能一辈子给姚书记当秘书。”

“迟早是要外放的，但是外放之前，你需要做好充足的准备。”

“比如最急需、最迫切的，就是解决接班人的问题。”

“一个领导人用一个秘书，用得习惯和顺手。”

“要想外放，又舍不得，如果不外放，又可能会耽搁了一个人的发展。”